Яков Сироткин (yakov_sirotkin) wrote,
Яков Сироткин
yakov_sirotkin

Про начальство

Очень часто руководителей оценивают как сферических коней в вакууме: какой у них есть опыт, какие развиты компетенции, как много они работают. При этом часто забивают на то, что человек постоянно занимается микроменеджментом и старательно становится незаменимым.

По-моему, что бы оценить руководителя, надо вообще не обращать на него внимание, а смотреть на получившуюся команду. Одни собирают вокруг себя квалифицированных профессионалов с большими зарплатами, а у других почему-то толпятся исключительно грустные лузеры. Часто можно наблюдать ситуацию и в динамике: например, в начале набирают молодых и амбициозных ребят, а потом, под мудрым руководством, остаются самые бесперспективные.

А у вас в команде есть классные ребята, кроме начальника?
Tags: hr
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 22 comments