Яков Сироткин (yakov_sirotkin) wrote,
Яков Сироткин
yakov_sirotkin

Почувствуй себя инвестором

Часто люди думают, что они отдают свой труд, а им за это дают деньги. И даже если они ничего не делают, то это проблема компании, а не их. Однако, работник не просто продаёт человеко-часы, он ещё инвестирует своё время.

Инвестиции могут быть в акции компании, а могут быть в опыт, который человек приобретает. А раз есть инвестиции, то возникает и вопрос об их эффективности, и об альтернативных стратегиях. К сожалению, делиться собственностью у нас пока мало кто умеет, поэтому всё сводится к тому опыту, который человек приобретает за время работы.

Понятно, что компании заинтересованы в людях, у которых есть нужный им опыт. Если человек смог этот опыт накопить, значит он склонен учиться и дальше. Если посадить его мордой в станок, то он просто уйдёт при первой возможности.

Конечно, проблемы текучки кадров можно решать раздуванием зарплат, но это не перспективно. Гораздо разумней понимать интересы сотрудников и хоть чему-то их учить (хотя бы английскому), даже если они достаточно квалифицированны для своей текущей работы.
Tags: hr
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 47 comments