Яков Сироткин (yakov_sirotkin) wrote,
Яков Сироткин
yakov_sirotkin

Про ответственность

Многие разработчики думают, что они просто делают то, что им говорят, а ответственность за это несут менеджеры. И, действительно, менеджеров периодически вызывают к себе старшие менеджеры и очень-очень жёстко с ними разговаривают. Вот только в материальном плане в современном обществе менеджеров как-то не принято сильно наказывать. Да, премии могут лишить запросто, если уж совсем многомиллионные убытки, то могут попросить вернуть бонусы за прошлые годы (не в России). Если менеджера увольняют, то оформляется это в духе «как хорошо, что я наконец-то ушёл с этой адской работы» и, как правило, человек легко находит себе новое место, ещё более тёплое.

Ответственность менеджеров перед разработчиками, чтобы их хотя бы не уволили, я уж не говорю о повышении зарплаты, — это весьма редкое явление. Поэтому на самом деле программисты полностью несут ответственность и за то, что не замечают глобальных проблем проекта, и за то, что не могут внятно о них рассказать, и за то, что не могут рассказать достаточно громко, и за то, что не могут предложить выхода из сложившейся ситуации, и за то, что не уходят вовремя. При этом риски обычно реализуются в форме увольнения, после чего человек внезапно сталкивается с тем, что его опыт не очень востребован, а уровень подготовки довольно низок.

Конечно, любая работа способствует развитию, «всё что нас не убивает, нас делает сильней». Увы, но приходя на работу человек не просто зарабатывает деньги, но и тратит своё время. Так что если всю жизнь тянуть от увольнения к увольнению, то в конце концов отвечать придётся по самому большому счёту.
Tags: hr
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 55 comments