Влияние галер на рынок труда
Галерами иногда называют крупные аутсорсинговые компании, которые работают на иностранных заказчиков, платят довольно приличные зарплаты, но работа иногда бывает не очень интересной. Я опишу примитивную модель, которая приблизительно описывает рынок труда программистов и роль галер в его устройстве. Допустим, минимальная зарплата в городе — К, зарплата 2K уже считается приемлемой, 4K — весьма хорошей.
Допустим, что в городе есть 3 галеры по 300 программистов в каждой и зарплаты у них по 8K. Также в городе есть продуктовая компания-мечта на 100 программистов, которая может позволить себе все мыслимые бонусы для сотрудников, но зарплату платит на уровне 10K — больше просто нет смысла. Ещё 100 программистов работают в разных небольших компаниях местного рынка, стартапах и совсем мелких аутсорсерах с зарплатой в 4K.
Легко видеть, что конкурс в компанию-мечту — 10 человек на место. То есть реальной движущей силой рынка являются именно галеры. Если в галерах не будут повышать зарплаты, то и мечта расти не будет. Если вместо 3 галер останется только две, то конкурс в более скромных компаниях будет около 4-х человек на место и никаких зарплат по 4K там не будет.
Таким образом, благополучие всего нашего IT-сектора держится на галерах, молодые люди идут в университеты изучать программирование, чтобы потом работать на какой-нибудь западный банк. Более оптимистичная картина возможна, но для этого российская экономика должна перестать гнить.
Допустим, что в городе есть 3 галеры по 300 программистов в каждой и зарплаты у них по 8K. Также в городе есть продуктовая компания-мечта на 100 программистов, которая может позволить себе все мыслимые бонусы для сотрудников, но зарплату платит на уровне 10K — больше просто нет смысла. Ещё 100 программистов работают в разных небольших компаниях местного рынка, стартапах и совсем мелких аутсорсерах с зарплатой в 4K.
Легко видеть, что конкурс в компанию-мечту — 10 человек на место. То есть реальной движущей силой рынка являются именно галеры. Если в галерах не будут повышать зарплаты, то и мечта расти не будет. Если вместо 3 галер останется только две, то конкурс в более скромных компаниях будет около 4-х человек на место и никаких зарплат по 4K там не будет.
Таким образом, благополучие всего нашего IT-сектора держится на галерах, молодые люди идут в университеты изучать программирование, чтобы потом работать на какой-нибудь западный банк. Более оптимистичная картина возможна, но для этого российская экономика должна перестать гнить.
