Category: психология

Category was added automatically. Read all entries about "психология".

HackerX: вечеринка интровертов

Недавно получил приглашение на HackerX, такой speed dating для поиска работы программистами, посмотрел в Интернете, вроде популярный формат в мире, решил сходить. Вчера ушёл с работы пораньше, потренировался в зале на Стрелке Васильевского острова, потом подъехал в Street Food Bar, место в принципе симпатичное, участников мероприятия кормили всякими вкусностями-вредностями. Так как собрались программисты, то зажигательность вечеринки была на уровне.

Несмотря на проблемы с микрофоном, выступили представительницы пары хедлайнеров мероприятия. Может быть я нерепрезентативен, но от употребления словосочетаний вроде «открытый майндсет» у меня складывается ощущение, что мне рассказывают какую-то ерунду. Организаторы сказали, что на встречу зарегистрировалось 137 участников и, по-моему, они этим гордились. Однако, на несколько десятков хакеров было только 6 компаний, желающих с ними поговорить. Несмотря на наличие пары компаний, у которых я бы хотел спросить, как там у них дела, от перспективы полчаса ждать, чтобы поговорить 5 минут я несколько растерялся.

Сначала я подумал, что в это время ехать домой придётся через пробки, потом пожалел, что не поехал на баскетбол, а потом понял, что на баскетбол я успеваю. Таким образом, для меня всё закончилось хорошо. Надеюсь остальным участникам мероприятия тоже понравилось. Видимо, HackerX хорошо помогает, если компании ищут голодных программистов, которые не откажутся у них работать, потому что очень кушать хочется.

Зеркало для менеджера

Когда-то я работал в одной компании, которая предоставляла сервис опросов через Интернет. С тех пор я очень лояльно заполняю разные анкеты, но в последнее время искрене поражаюсь, насколько прямолинейные дуболомы работают в маркетинге крупнейших брендов. Вот слышал человек где-то, что очень важно, чтобы люди давали рекомендации своим друзьям — и так и спрашивает: оцените по 10 бальной шкале, порекомендуете ли вы... И так начиная с 40-го вопроса по всем продуктам компании.

А вот анкета olgapavlova Зеркало для менеджера — это просто праздник души. Каждый вопрос — как минимум тема для обсуждения, практический готовый кейс для тренинга. Подход в целом напоминает нам о соционике, но здесь результаты наверняка будут гораздо содержательнее. Очевидно, что прямо сейчас у Оли есть уникальная база, о которой любое рекрутинговое агентство может только мечтать.

Хочу напомнить, что Олю можно будет увидеть на конференции Application Developer Days, она выступает 29 апреля.

Куплю-продам

Интересуюсь небольшими командами программистов с достойным уровнем самосознания и не заваленными работой выше крыши.