Category: фантастика

Category was added automatically. Read all entries about "фантастика".

Параллельный мир

В последнее время я сталкиваюсь с явлениями, которые в мою картину мира не укладываются. Люди выдвигаются в муниципальные депутаты не там, где живут, многие выдвигаются сразу в нескольких муниципалитетах. Если судить по декларациям о дохода, то почти все кандидаты либо довольно бедны (это ещё ладно), либо явно уклоняются от уплаты налогов. Ещё я видел журналистов, у которых нет твитера и вконтакте.

ИКМО Московской заставы считает Анатолия Канюкова снятым с выборов по 4 округу 25 августа и в бюллетене его нет, а на официальном сайте он зарегистрированный кандидат (на 5 сентября). Анатолий продолжает судиться, но данные в ГАС Выборы явно неадекватны.

На досрочном голосовании в Московском районе уже проголосовали сотни людей, но ничто не мешает им до вторника ещё раз прийти, заполнить заявление и проголосовать повторно. Никаких проверок сейчас не делается, но человек может запросто съездить на экскурсию, проголосовать, забыть об этом, получить продуктовый набор и проголосовать ещё раз. Конечно, проблема вскроется при работе со списками избирателей и можно будет предъявить два комплекта документов на получение бюллетеней. Но как потом считать голоса? Это просто чудовищная дырка в безопасности выборов, всеобщее спокойствие можно объяснить только тем, что либо избиркомами руководят некомпетентные люди, либо заготовлено достаточное количество резервных бюллетеней, чтобы случайным образом выкинуть «лишние» конверты досрочного голосования, либо итоговые результаты будут опять рисовать с потолка. В параллельном мире все 3 варианта вполне возможны, но если кто-то сам признается, что проголосовал дважды, то будет скандал.

А ещё в параллельном мире считается, что депутаты лично заботятся о бюджетниках и пенсионерах, но все забывают, что деньги идут от налогоплательщиков, а депутаты их только тратят.

И я прекрасно понимаю, что если налогоплательщики не ходят на выборы, то для администрации вполне естественно просто наплевать на их интересы и сосредоточиться на расходовании денег в пользу бюджетников и пенсионеров.

Как создаются команды

Допустим, что вы хотите сделать волейбольную команду. Все знают, что самое главное — это люди, поэтому вы очень серьёзно подходите к их набору. Вы не можете на собеседовании понять, как человек будет играть в волейбол и насколько может подняться его уровень, если он начнёт тренироваться. Но вы придумываете простые тесты: прыгнуть как можно выше и пробежать стометровку. В результате набираете перспективных ребят в нужном количестве.

Теперь, самое главное, дать им волейбольный мяч. Конечно, можно тренироваться и с мячами для регби, но получится плохо. Будем считать, что волейбольные мячи у вас есть и вы действительно собираетесь играть в волейбол, иначе дальнейшие рассуждения бессмысленны.

Нужно понимать, что нельзя создать идеальную команду просто набрав перспективных ребят. Если вы не будете поощрять своих игроков, то способные будут просто уходить в другие места. Допустим, вы решили давать премии тем, у кого есть сильная подача. Не важно, объявите ли вы об этом публично или это будет ваша скрытая психологическая травма, где-то через год хорошая подача будет почти у всех — естественный отбор работает может быть не очень быстро, но верно.

При этом у вас появятся игроки, которые будут очень сильно подавать, а потом ложиться «звёздочкой» на середину площадки и кричать, чтобы на них не наступали. Если вы не будете их увольнять, то они никуда не уйдут — их просто никто к себе не возьмёт.

Таким образом, вы получите ровно те ценности, которые будете поощрять в своей команде. Вы не знаете, какие у вас ценности? Вы получите неизвесто что! Объясните людям, чего вы от них хотите, дайте им общую цель — и вы удивитесь, насколько эффективно они могут работать.